Điều 45: 9 Nhóm Đối Tượng Huấn Luyện PCCC Bắt Buộc Mới Nhất

Cập nhật chi tiết 9 nhóm đối tượng bắt buộc phải huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC và CNCH theo Điều 45 Luật số 55/2024/QH15, giúp doanh nghiệp chủ động tổ chức đào tạo và tránh rủi ro pháp lý.

Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ số 55/2024/QH15 đặt ra các quy chuẩn nghiêm ngặt về năng lực xử lý tình huống khẩn cấp tại cơ sở. Việc nắm rõ nhóm nhân sự bắt buộc phải tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ là trách nhiệm pháp lý tiên quyết của người đứng đầu doanh nghiệp nhằm duy trì điều kiện an toàn và tính hợp lệ khi kiểm tra liên ngành.

LUẬT SỐ: 55/2024/QH15

LUẬT PHÒNG CHÁY, CHỮA CHÁY VÀ CỨU NẠN, CỨU HỘ

Điều 45. Huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ

1. Đối tượng được huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ bao gồm:

   a) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã;

   b) Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố;

   c) Người đứng đầu cơ sở;

   d) Thành viên Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ sở; thành viên Đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ chuyên ngành; thành viên Đội dân phòng;

   đ) Người được phân công thực hiện nhiệm vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ tại cơ sở; người được phân công thực hiện kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy tại cơ sở;

   e) Người làm việc trong môi trường nguy hiểm cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với chất, hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ;

   g) Người điều khiển phương tiện, người làm việc trên phương tiện giao thông quy định tại khoản 10 Điều 2 của Luật này;

   h) Người đã đăng ký tham gia hoạt động phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ tình nguyện;

   i) Đối tượng khác có nhu cầu.

Điểm cần lưu ý & Hướng dẫn thực thi thực tế

• Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp: Người đứng đầu cơ sở, đội PCCC cơ sở và lao động làm việc trực tiếp tại khu vực nguy cơ cháy nổ (kho hàng, hóa chất, phòng máy, sang chiết khí) bắt buộc phải có Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ còn hiệu lực.

• Mức độ rủi ro & Xử phạt: Việc không tổ chức huấn luyện nghiệp vụ hoặc bố trí nhân sự chưa qua đào tạo làm nhiệm vụ PCCC sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định hiện hành, đồng thời có thể bị tạm đình chỉ hoạt động phân xưởng nếu xảy ra nguy cơ mất an toàn nghiêm trọng.

• Kế hoạch triển khai định kỳ:

  • Rà soát danh sách nhân sự thuộc các điểm c, d, đ, e để lên phương án đào tạo hằng năm.

  • Phối hợp với cơ quan Cảnh sát PCCC & CNCH địa phương hoặc trung tâm đào tạo đủ điều kiện để tổ chức sát hạch, cấp chứng chỉ chuẩn quy định.

  • Lưu trữ hồ sơ bồi dưỡng nghiệp vụ đầy đủ trong Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động PCCC của cơ sở.

Liên hệ ngay với bộ phận tư vấn chuyên môn để được hướng dẫn rà soát hồ sơ cơ sở và xây dựng phương án huấn luyện nghiệp vụ PCCC đúng quy định pháp luật!

CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT TUKEN

• Điện thoại: 0943 616 883
• Email: tuken.technical@gmail.com